Администрация:
- Структура
- Муниципальные услуги
- Муниципальная служба
- Противодействие коррупции
- Управление городского хозяйства
- Нормативные акты
- Муниципальный контроль
- Публикации
- Работа с обращениями граждан
- Результаты проверок
- Выборы
- Информация по земельным вопросам
- АУКЦИОНЫ, Извещения
- Безопасность жизнедеятельности
- Добровольная народная дружина
- Антитеррористическая деятельность
- Защита персональных данных
- Публичные слушания
- "РЕШАЕМ ВМЕСТЕ" Формирование современной городской среды
- Муниципальные программы
Имущественная поддержка субъектов МСП:
Информация Управления Росреестра по Ярославской области:
Муниципальный совет:
Общество:
Опрос:
Ваше мнение по установке контейнерных площадок у многоквартирных домов
Свои пожелания и предложения, с подписями жителей многоквартирного дома, с указанием улицы и номера дома о местах расположения контейнерной площадки присылать на электронную почту Администрации городского поселения Мышкин goradm.myshkin@mail.ru , или приносить по адресу: г. Мышкин, ул. Карла Либкнехта, д.40 , в приемную главы городского поселения Мышкин
Архив опросовЖизнь в событиях:
Официальный сайт администрации
городского поселения Мышкин
Любые нормативные документы
вы сможете найти в файловом архиве
Гражданам о необходимости подачи заявления о выборе способа ведения трудовой книжки
С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми стали возможны два способа формирования трудовой книжки работающего по трудовому договору лица: в бумажном виде (привычный всем способ) и в электронном виде.
Всем работающим гражданам до 31 декабря текущего года необходимо определиться и осуществить свой выбор способа ведения трудовой книжки путём подачи письменного заявления своему работодателю. Заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о продолжении ведения бумажной трудовой книжки подаётся работодателю в произвольной форме.
Если гражданин осуществляет трудовую деятельность у нескольких работодателей, то подать такое заявление необходимо по основному месту работы.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
В случае выбора продолжения ведения бумажной трудовой книжки для гражданина ничего не изменится, в бумажную трудовую книжку по-прежнему будут вноситься данные обо всех кадровых мероприятиях.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, в последующем имеет право подать работодателю письменное заявление о ведении его трудовой книжки в электронном виде. При трудоустройстве к другому работодателю за работником, ранее осуществившим выбор в пользу бумажной трудовой книжки, это право сохраняется.
В случае выбора ведения трудовой книжки в электронном виде гражданин получит бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в неё будет внесена запись о подаче работником соответствующего заявления. С этого момента трудовая книжка будет формироваться только в электронном виде.
Важно отметить, что выданную на руки работнику бумажную трудовую книжку необходимо сохранять, так как не все сведения, имеющиеся в бумажной трудовой книжке, имеются в распоряжении органов Пенсионного фонда и потребуются гражданину в дальнейшем для целей назначения пенсии.
Лицо, имеющее стаж по трудовому договору, может получить сведения из электронной трудовой книжки:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;
в клиентской службе Пенсионного фонда;
с использованием единого портала государственных услуг и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Трудовым кодексом Российской Федерации за работодателем закреплена обязанность представления работнику, трудовая книжка которого ведётся в электронном виде, сведений о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя по его заявлению в период работы не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления, а при увольнении в день прекращения трудового договора.
Новый способ ведения трудовой книжки работающего лица в электронном виде это, прежде всего, высокий уровень безопасности и сохранности данных, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, а также постоянный, удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности.
Осуществляя выбор способа ведения своей трудовой книжки, гражданам следует помнить, что переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную трудовую книжку столько, сколько это необходимо.
© 2009—2010, Администрация г. Мышкин.
Все права на материалы, находящиеся на сайте,охраняются в соответствии с законодательством РФ
в том числе, об авторском праве и смежных правах.
152830, Ярославская область, г.Мышкин,
ул.Карла Либкнехта, д.40
Телефон: (48544) 2-27-09, (48544) 2-24-28
Электронная почта: goradm.myshkin@mail.ru